人才培訓：

　　諾達公司人力資源部門為適應和促進公司快速度發展需要，全面提升員工職業素養與綜合素質，塑造健康和諧、員工與企業共同成長的企業文化是公司實施培訓的目標。

培訓方式：

　　諾達公司培訓采用“內訓為主、外訓為輔”的培訓方式。培訓分為：經營管理人員培訓、專業技術人員培訓、國際業務人員培訓、工程(項目)人員培訓和專業技能人員培訓等。按照培訓內容，培訓分為：新員工培訓、職業素養培訓、管理技能培訓、專業技能培訓等。適應企業發展需要，重點應在職業素養、管理與專業技能等方面加強培訓。